为切实做好“为职工办实事解难事”，把党史学习教育落实到具体实践工作上，近日，川投峨铁公司党委副书记余华伟在908会议室组织召开“为职工办实事解难事”事项分解落实会，组织相关职能部门对公司党委4月份开展的“为职工办实事解难事”事项内容进行任务分解，明确整改任务，切实把党史学习教育成果转化为推动公司持续高质量发展的实际成效。
“为职工办实事解难事”作为川投峨铁公司党委推进党史学习教育的一项重要实践内容，4月2日，公司党委下发通知，在全公司集中开展实名制征集“为职工办实事解难事”事项行动，公司党委书记、董事长唐华应亲自部署，各党支部积极落实，围绕但不限于安全环保健康、干部任用和作风以及职工食堂服务等10个方面内容，广泛听取和收集整理职工建议事项，并按照单位内部解决事项和需要公司协调解决事项进行初步甄别及分类处理。据统计，截止4月16日，公司共有381名职工参与提建议，共提出建议226项，其中支部和单位解决88项，经合并相同内容，确定为四大类59项；4月23日，公司党委召开分类处理落实会，对四大类59项内容中经合并相关内容，已经落实和由单位内部做解释33项，报请公司党委审议推进事项四大类26项，对需要立即整改、时效内整改、长期整改的事项进行了工作分解，明确整改单位、整改责任人和整改时间。截止4月30日，已办实事和落实解难事共4件。
川投峨铁公司党委在党史学习教育工作中开展“为职工办实事解难事”活动，不仅密切干群关系、为职工群众解决生产、生活上的实际问题和困难，同时也通过深入基层开展“党政工作到岗位”，有效改变各级领导干部工作作风、提高工作效能、提升管理水平，凝聚职工群众力量，调动公司职工的生产积极性和创造性，努力为公司的持续高质量发展作出新的贡献。
