按照集团公司《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》要求，田湾河公司成立了以党委书记、董事长李红为组长的专项审核工作领导小组，结合实际制定了专项审核工作方案，开展了为期30余天的干部人事档案专项审核工作。
此次专项审核工作范围覆盖了公司中层及副高级以上职称的在编在岗职工，所属子公司领导班子、中层及副高级以上职称的在编在岗职工。以“三龄两历”等信息为重要切入点，审核工作组成员本着对组织负责、对他人负责的工作原则，实事求是，严格把关，逐页逐项审核档案内容，确保信息的前后印证。针对审核发现的“疑难杂症”问题，工作组逐一进行登记、汇总复核、问题核销，保证了审核工作的高质高效。截止6月底，专项审核工作全部完成。
干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是选准用好干部的一项重要基础工作。此次的干部人事档案专项审核工作，补齐了一批档案缺件，完善了工作履历，进一步提高了公司档案管理的规范性。
