10月22日，川投国际组织召开了本部中层管理岗位竞聘大会。会议由公司副总经理尹思佳主持，公司本部全体员工出席竞聘会现场，所属企业负责人现场连线参会。
本次竞聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，成立了竞聘工作办公室，邀请了集团公司人力资源部副部长万易明、四川锦国人力资源管理有限公司总经理陈冰担任外部专家评委，安排党支部纪检委员进行监督，同时组织全体员工对竞聘者进行综合能力评价。
会上，竞聘人员根据抽签顺序依次上场，围绕本人竞聘岗位的条件和优势、工作目标等发表竞聘演讲，并现场回答评委的提问，演讲内容精彩，答辩思路清晰。
公司董事长廖彬对此次竞聘大会做总结点评，对参加本次公开竞聘的应聘者表示了肯定。他指出，本次竞聘工作一是贯彻落实国企改革三年行动方案，持续推进三项制度改革工作的重要举措，二是有效调动了全体员工积极进取的工作热情，促进各级管理人员努力提高综合素质，三是希望大家再接再厉，无论是否竞聘成功，都要立足岗位，不断强化作风建设，持续提升素质和能力，积极为公司持续经营和稳步发展贡献力量。
