12月17日上午，按照集团公司三年行动方案的统一部署安排，川投国际尼泊尔公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式在尼泊尔加德满都举行，副总经理吴勇、外方副总经理普拉提克参加签约。
签约仪式上，吴勇作为尼泊尔公司授权代表同普拉提克签订了岗位聘任协议、年度及任期经营业绩责任书。尼泊尔公司副总经理普拉提克成为集团所属公司推动任期制和契约化管理首个外籍签约经理。
经理层成员任期制和契约化管理是落实国企改革三年行动方案的有效举措，也是三项制度改革工作的重要组成部分。该项工作启动后，公司积极向外籍经理人传达宣贯国资国企管控要求及此项工作意义规范。同时，结合工作实际，多次专题研讨相关内容，对协议文本进行属地化修订，确保其既符合国企改革要求，又具国际适用性和属地实用性。
为加强海外子公司管控、确保国有资产安全稳妥，同时符合项目所在地法规文化实际、满足属地化管理需要，川投国际坚持“对标一流、结合实际、边学边干、优化调整”工作原则和标准，探索推进境外项目公司规范管控。
此次签约是公司落实总部战略管理及海外属地化管理完美结合的典范。
