按照集团公司等上级单位关于三项制度改革专项行动相关工作要求，为全面完成今年目标任务，谋划好明年开局篇，12月30日，田湾河公司召开了中层干部集体谈心谈话工作会。公司党委书记、董事长李红出席会议。公司党委副书记、总经理杨超龙主持会议。
会上，李红代表公司党委对此次竞聘成功的24名中层干部表示祝贺，并对中层干部履新提出五点要求：一要增强大局意识，提高政治站位。要不断加强理论学习，提升政治素养，不折不扣落实公司党委各项决策部署。二要增强履职技能，强化履职担当。面对新岗位、新挑战、新开始，要练就更高专业能力和管理能力，树立更高工作标准，适应岗位要求。三要增强创新意识，成为改革尖兵。要不断提升创新意识、创新能力，解放思想、更新观念、加强学习，做好表率。四要增强团队意识，提高协作能力。要做到讲格局、讲担当、不推诿，学会换位思考，做能谋事、能干事、能成事、能担事的践行者。五要增强廉洁意识，提高拒腐抗变能力。办实事、出实效，强化红线意识，坚守底线思维。
杨超龙希望全体中层干部要牢记谈话内容，不踩底线，不碰高压线，大胆履职，勇于担当；要立场坚定，明辨是非；要说到做到，心怀感恩，团结奋斗，共同开创田湾河公司美好未来。
会上，公司党委副书记、工会主席杨坤对此次竞聘工作作了简要回顾和总结；党委委员、纪委书记杨维娜对全体中层管理人员作了廉洁谈话；来自生产一线和职能部门的4名中层干部作了表态发言。大家纷纷表示，将加强学习，认真履职，带好队伍，为公司发展赋能。
最后，全体中层干部现场签订了党风廉洁建设个人承诺书。
