为持续推进志愿服务制度化常态化，有效促进公司工会工作与生产经营中心工作的融合发展，3月31日，川投峨铁公司全面启动了公司“工心融合”职工志愿服务活动。
“奉献企业、服务中心”是公司工会开展“工心融合”职工志愿服务工作的切入点，为充分发挥工会组织密切联系职工的优势，将职工志愿服务活动落到实处，川投峨铁公司工会组织成立了以工会主席为组长、基层分工会负责人为成员的工作小组，指导实践、推动工作。
活动主要从五个方面进行，一是开展理论宣讲志愿服务。各分会组织开展理论宣讲。把讲理论和讲政策、讲道理和讲故事、讲“国之大者”和讲职工群众切身利益结合起来，教育引导公司职工感党恩、听党话、跟党走。二是开展多种形式职工志愿服务活动。采取集中、分散活动和个人活动相结合，常态化开展包括但不仅限于生产现场环境卫生治理、临时生产任务、困难家庭帮扶等职工志愿服务。三是开展疫情防控志愿服务活动。组织由相关职能部门、各二级单位后备及以上中层管理人员成立的志愿者队伍，积极参与疫情排查、秩序维护等保障和宣传引导工作，严格落实疫情防控要求。四是建立职工志愿服务项目库。广纳职工需求、征集职工志愿服务项目，建立涵盖职工扶困助残、职工文体活动等服务内容和人员队伍，促进志愿服务工作有效开展。五是健全服务运行机制。职工志愿服务活动与“我为职工办实事”实践活动结合起来开展有特色实效的服务，并进行年度表彰评选，让职工志愿者工作得到肯定。
公司工会强调，开展“工心融合”职工志愿服务工作是公司工会落实社会主义核心价值观、推进助力公司持续高质量发展的具体行动。各分工会要紧密联系本单位工作和职工实际，广泛开展有特色的岗位学雷锋等活动，活动覆盖公司各二级单位、工段、班组，融入公司职工生产生活各方面。
