为进一步加强公司人才队伍建设，为公司未来持续性生产经营提供人员保障，川投峨铁公司上半年开展了2022年度首期招聘工作。
首期招聘采用线上与线下相结合的方式，通过线上网络投递及线下现场报名共收取简历170余份，公司人力资源处对简历进行沟通了解和资格审查，向公司各二级单位及时推送简历。经各二级单位初筛、笔试、面试及综合研判，最终确定招聘录用19人，岗位涉及财会管理、综合管理等。
下半年，公司还将通过参加校园招聘、社会化公开招聘等方式，继续做好招聘工作全方位的了解与准备，为公司新生力量储备“添砖加瓦”。
