2022年5月26日，川投大健康产业集团召开2021年度选人用人“一报告两评议”工作会，对2021年度选人用人工作及新提拔干部进行了民主评议。会议由公司党委副书记王少甫主持，党委副书记、总经理鲁洪斌出席会议并讲话。公司在家领导班子成员、各部门中层管理人员、各所属企业主要负责人及员工代表参加会议。
王少甫代表川投大健康产业集团党委就2021年度选人用人工作中干部选拔任用情况、主要做法、存在的主要问题以及2022年选人用人工作重点进行了报告。
会上，鲁洪斌对川投大健康产业集团2021年选人用人工作给予了肯定。他指出，2022年是大健康产业集团抓存量、强增量的项目营销发展年，不管是现有存量企业还是即将划入的统一监管企业，都面临干部人才队伍的建设与干部人才储备工作。他强调，川投大健康产业集团选人用人工作应坚持以科学规范的干部选拔任用工作目标为导向，持续理顺大健康产业集团人才体系，从严把好干部选拔任用“四大关口”，努力打造高素质干部人才队伍，持续加强干部人才队伍建设。
他要求，各级领导干部要紧紧围绕“抓存量、强增量、精管理、提效益、防风险”的经营方针，推进年度目标网络化管理、营销一体化改革等重大举措，营造“凝心聚力、攻坚克难、踔厉奋进、勇争一流”冲刺完成年度目标的工作氛围，全力以赴打好全年目标“保卫战”。
