6月22日，川投大健康产业集团召开2022年法治建设暨合规管理推进工作会，进一步提升公司依法治理、合规管理水平和风险防控能力。公司党委书记、总经理鲁洪斌主持会议并讲话，公司领导、全体员工出席会议，所属公司以视频会议形式参会。
鲁洪斌在会上指出了大健康产业集团整合以来存在的差距与不足，并对如何抓好2022年法治建设和合规管理工作做了安排部署。他强调，要以习近平总书记法治思想为指引，全面贯彻省十二次党代会决策部署，认真落实集团公司合规工作推进会精神，夯实“三道防线”，紧紧围绕“抓存量、抢增量、精管理、提效益、防风险”工作思想，强化合规意识，构建合规体系。
他要求，一是要压实工作责任，筑牢“三道防线”。推动第一责任人带头落实责任，持续梳理公司法人治理结构权责，明确党组织、董事会、经理层等治理主体在合规管理、风险防范工作上的职责和义务，强化各部门岗位和人员的合规职责；二是要坚定不移强化顶层设计，规范企业治理。要坚持以“事前防范、事中控制为主，事后补救为辅”的风险防控理念，严格落实风险防控主体责任，扎实开展防范和化解重大风险工作，并以7月-10月全面开展的合规管理检视、调研等工作为契机，促进强化合规理念，树立“合规从高层做起”的大局意识、“合规创造价值”的经营意识和“合规人人有责”的行为意识，从根本上将合规根植到思想深处、落实到岗位之中。三是要坚定不移推进生产融合，保障产业发展。公司及各所属公司要健全制度体系，加强员工行为管控，狠抓过程管理，特别是针对项目开发、集中监管划转等年度重大工作，要一企一策强化合规管控，制定工作标准，健全问题清单，完善合规机制，确保各划转企业安全、平稳过渡。四是要坚定不移加强监督管理，完善考核问责。公司和各所属公司要落实宽严并济的问责政策，完善违规行为处罚制度，明晰责任范围，细化惩处标准，实现对违规行为“零容忍”。
会上，全体参会人员签署了合规承诺书，并邀请常年法律顾问对企业合规管理体系、违规责任追究及历年国有企业实际案例进行了合规管理培训，增强了广大干部员工合规意识，提升了风险防范能力和水平。
